RECRUIT採用情報

介護士 (ヘルパー1級・2級または実務者研修・介護職員初任者研修修了者）
実務経験者歓迎 (ブランクのある方も可)

等潤病院と同じ法人が運営するグループホーム (認知症対応型共同生活介護)です。グループホーム常楽では、要介護認定を受けている認知症の方が、落ち着いた環境の中で生活の回復を図り、その人らしいあり方で地域の一員として暮らしていけることを目指していきます。

【業務内容】

1. グループホームにおける介護ケア業務全般 (食事提供・介助、おむつ交換、入浴介助、等）
2. 行事やアクティビティ、イベントの企画、運営
3. 回想療法としての 「おとなの学校」への参加

等潤病院、常楽診療所をはじめ、同一法人内には医療・介護両面でサポートできる体制が整っています。
緊急時の24時間サポート体制の中で、安心して介護ケアに専念できる環境です。
キャリアアップ支援制度もあり、より良き介護職を目指す方を歓迎します。

グループホーム常楽 紹介ページ

【正職員】

1日所定労働時間7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤 7:00～15:15 (早番) / 8:45～17:00 / 11:15～19:30 (遅番) 休憩:45分
夜勤 16:30～9:30(休憩120分) ※交代制あり (4～6回/月)

【パート職員】

パートの勤務時間は応相談。４～５時間からの短時間、週３日以上からの短時間も可

【正職員】

休日 120日/年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
4週8休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 他

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年1回 (7月、パート職は実績に応じ昇給有り)
賞与年3回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による(令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】

基本給 164,130円～225,830円 (年齢・資格取得・経験年数等により決定)
諸手当 処遇改善手当 39,600円、夜勤手当 1回 10,000円 月4～6回、住宅手当 上限15,000円(名義人)、皆勤手当 3,000円、勤続手当 最大20,000円、家族手当 子一人10,000円 (第二子まで)･配偶者7,000円
※該当部署には新型コロナ危険手当、ワクチン接種手当、介護職員処遇改善補助手当（従来の処遇改善手当、特定処遇改善加算以外に算定）を支給しています。
時間外手当 法人規程により全額支給

【パート職員】

時給 1,400円～ (処遇改善手当を含む)

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
• 交通費全額支給 (法人規程による、上限5万円、マイカー通勤可
• 医療費補助、院外研修出張扱い (所属長推薦) 、食事補助 他
• 法人内イベント：健康まつり、職員旅行、ボーリング大会、忘年会 等
• 賠償保険法人加入 (個人保険を含む)、ユニフォーム貸与、夜勤者への朝食・夜食の食事を提供
• 正職員定年65歳（再雇用70歳）
• 退職金制度（正職員勤続3年以上）