RECRUIT採用情報

等潤メディケア診療所

※2023年9月、等潤メディカルプラザ内
等潤メディケア診療所移転（旧・常楽診療所）

【正職員】
等潤メディケア診療所外来業務、訪問診療業務及び併設する通所サービス（デイケア・デイサービス）業務が主体で、基本的には平日日勤勤務が主体となります。
希望により訪問看護ステーション等潤の業務を担当して頂きます。
等潤メディケア診療所は在宅療養支援診療所であり、訪問診療患者へのオンコール対応が可能である方を歓迎します。
なお、オンコールについては、対象患者の多くは訪問看護ステーションと共有しており、電話対応が主体です。

※夜勤制限正職員・短時間正職員制度あります

【パート職員】
日勤

※電子カルテ対応です

等潤病院看護部　紹介ページはこちら

【正職員】
１日所定労働時間 7.5時間、週37.5時間、変形労働時間制 (1ヵ月単位)
日勤：8：45～17：00
※オンコールは夜間・休日に在宅診療患者からの問い合わせに対応します

【パート職員】
勤務時間は応相談。４～５時間、週３日以上からの短時間、フルタイムも可

【正職員】
休日 120日／年（公休日 115日、取得義務年次有給休暇 5日)
４週８休シフト制、夏季・春季・秋季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔、産前・産後休暇、育児・介護休業 他

※自己応募（ハローワーク経由を含む）の方 (夜勤可能な正職員) が採用の場合は、就職支度金10万（新卒）～20万円あり

（出勤率等の条件を満たせば、２回の賞与に分割して支給。新卒の場合は、10万円。）

資格・経験等を考慮し法人規定に基づき算定、働きやすい労務環境整備に注力
定期昇給年１回 7月 (パート職は契約更新時、実績に応じ昇給有り)
賞与年３回 (春/夏/冬) ※法人業績及び人事考課による (令和５年度の平均支給額約3.9ヶ月＋対象者に勤続手当・最大年24万円)

【正職員】
給与：24万～33万円 (夜勤手当を含む、基本給は年齢･資格取得･経験年数等により決定)
諸手当
住宅手当：上限15,000円(名義人)
家族手当：子一人10,000円(第二子まで)・配偶者 7,000円
オンコール手当：1,000円/回
訪問看護ステーション常楽を補助する場合、訪問手当1件 500円、 グループホーム1件 200円、
達成手当：10,000～30,000円（月々の勤務時間数と事業所収入により変動）
皆勤手当：3,000円
勤続手当：勤続２年以上で最大年額６万円、３年以上で9.6万円、４年以上12万円、５年以上24万円を夏冬賞与時に２分割して支給（詳細は面接時に説明）
時間外手当：法人規程により全額支給
※該当部署には新型コロナ危険手当を支給しています。

【パート職員】

時給 1,800円、夜勤1回 31,500円（時給分を含む）

看護職員等処遇改善支援手当は別途支給