充実の福利厚生で生活を
サポート！
新米看護師からママさん看護師まで満足の職場環境です。
子育て支援
保育室
お仕事中でも安心の
24時間365日オープンの保育室
病院のすぐ近くに、24時間365日オープンの保育室を完備しております。1991年の設置以降、20年以上の実績があり、出産後の女性職員が早期に職場復帰し、子育てと仕事が両立できるようサポートします。なにかあればすぐに駆けつけられる上、退勤後はすぐにお子さんをお迎えにいけます。優先順位はありますが、希望者は全員利用できます。
| 対象年齢 | 6ヶ月～3歳まで ※幼稚園・小学校の長期休暇や夜勤の場合は、小学校３年生までのご兄姉もお受けしております |
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※お写真はイメージです。
利用者様の声
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ママさん看護師
子供が優しい先生方と異年齢の子の影響で日々の成長しています。
保育室は異年齢保育となっているので、周囲から受ける刺激や影響が大きく、年上の子からは、ちょっと背伸びした事に一緒に挑戦する心を、年下の子からは小さい子を労わる心等を培う事ができました。また季節毎の製作やプールや公園へのお散歩等、私が想像していた事よりも盛り沢山の楽しさがあります。その状況を詳しく連絡帳に書いて下さるので日々の成長を詳しく知ることができ、ありがたいです。子供も優しい先生方が大好きで、毎回保育室へ行くことを楽しみにしているので、入室して良かったと思っています。
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ママさん看護師
毎日保育室に行くことを楽しみにしています。
子供２人は保育室に通っていますが、毎日保育室に行くことを楽しみにしています。休みの日でも「今日、保育室に行きたい」と言っており、行くことが楽しくてたまらない様子です。保育室で先生も子供たちを大事にしてくださっているのが子供たちを通してわかります。保育室でいろいろな事を体験させてもらっているようで 日々成長を感じています。家でいつの間にかできる様になっていることも多く、毎日驚かされています。ありがとうございます。
夜勤免除
日勤常勤として働く制度があります。
時短勤務
1日6時間勤務の日勤常勤として働く制度があります。
未来に向けてのキャリアアップ支援
日々進歩する医療の現場では、高い専門知識を求められることが多く、看護ケアも例外ではありません。そのため、看護専門能力の向上・社会貢献ができる認定看護師の育成のため、積極的に支援を行っています。
就職支援金（看護師・夜勤可能な方のみ）
紹介会社を通さず直接応募くださった常勤職員の方（看護師・夜勤可能な方）には、就職支援金20万円を試用期間終了後の賞与にて2回に分け支給いたします。
職員個人に対する賠償保険加入
職員の皆さんが安心して勤務できるよう、病院等施設単位の賠償保険だけではなく、職種別・個人別の賠償保険に法人負担で加入しています。
その他
- 長期連休取得可能
- 食事補助
- 医療費補助
- ユニフォーム貸与
- 夜勤者へも朝食・夜食の食事を提供
- 院外研修出張扱い
法人内イベント
※現在は休止しております。
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健康まつり
地域の皆さまに向けて、健康相談・血管年齢測定やリハビリ体操等の健康に関するお手伝いを定期的に行っています。
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職員旅行
日頃の頑張りの労いと親睦を深める為に職員旅行を行っています。日頃一緒に働いている職員と共に心と身体をリフレッシュできます。
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ボーリング大会
ボーリング大会では、各職種・部署に分かれてスコアを競いあいながら、職員同士の親睦を深めています。
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忘年会
1年の締めくくりとして毎年12月に実施しているイベントです。